Quienes participan en una comisión son:
Comisionista: Se dedica exclusivamente a ganar por comisiones mercantiles. No cuenta con un salario básico.
Comitente: Delega a un comisionista la compra o venta de autos, predios, casas o mercancías y productos en su nombre.
Asesor comercial o vendedor: Ofrecen a diferentes clientes un producto específico. Cuentan con un salario básico y reciben comisiones por ventas.
Empleador o contratante: Determina las condiciones de trabajo y las comisiones de acuerdo a un margen de metas.
Hay diferentes tipos de comisión, y aquí las desarrollaremos una por una.
Es pagada a los asesores comerciales o vendedores como incentivo por las ventas realizadas en un tiempo establecido.
Este tipo de comisionista tiene un salario básico.
Son los recargos adicionales que los bancos cobran por los servicios que sus clientes adquieren.
Ejemplos:
Es establecida por el empleador con el fin de incentivar a sus empleados por su buen desempeño.
Este incentivo puede llevarse a cabo así:
Es un pago que realiza un comitente a un comisionista quien participa como representante de los bienes que figuran a nombre de otra persona.
Se trabaja sobre el modelo contrato por comisión.
Ejemplo:
Carlos Rodríguez (comitente o contratante) dueño de un predio estimado en $500.000 USD decide contratar a Camila Sáenz (comisionista) para que venda dicho predio por una comisión del 5% del valor total de la venta.
Los cuáles serán pagados hasta el cierre del contrato y recaudo del dinero.
Son los pagos realizados a profesionales que trabajan de manera independiente.
Facturan exclusivamente por comisión la prestación de sus servicios a diferentes clientes. Ejemplo: Los abogados.
Las Comisiones son diferentes a las bonificaciones.
El primer concepto hace parte de un salario porque tiene periodicidad y se paga habitualmente.
Debe incluirse en la base para liquidar los parafiscales. En cambio las bonificaciones son pagos ocasionales que se otorgan para compensar las buenas gestiones de los empleados en el cumplimiento de metas y no se incluyen en la base salarial.
Al valor total de la venta se le aplican los descuentos de impuestos de acuerdo a lo estimado por la ley.
Después de esas deducciones se saca el porcentaje de la comisión multiplicando el valor que quedó menos impuestos por el porcentaje
Este será el valor de la comisión. Ejemplo:
Se restan:
Valor base de venta: $1,250 y el
Valor (impuestos) IVA %19: $ 217
Total valor base comisión: $ 1,012
Se multiplica:
Valor base de comisión: $ 1,012 y el
porcentaje de comisión (acordada): 4%
Valor total comisión: $ 40
Un comisionista: Presenta una cuenta de cobro a su cliente.
Un empleado: Recibe el pago de sus comisiones junto con el monto salarial mensual.